Офисная мерфология.

Закон Клайда.

Если вам надо что-либо сделать, а вы откладываете эту работу достаточно долго, то есть шанс, что вместо вас ее сделает кто-нибудь другой.

Закон Оуэна.

Если вы хороший работник, вам поручат всю работу. Если вы действительно хороший работник, то сумеете быстро отвертеться от нее.

Закон Шенда.

Чем более эффективно сделан какой-то проект, тем больше шансов, что его придется переделать.

Лемма Гроссмена.

Любое стоящее дело стоило сделать вчера.

Продвинутый закон поиска.

Первое место, с которого следует начинать поиски любой пропажи, - это последнее место, где вы ожидаете ее найти.

Закон Буба.

Пропажа всегда обнаруживается в последнем из мест, куда заглядываешь.

Настовление Хэмптона.

Проблема правильного выполнения чего-либо в первый раз состоит в том, что никто не оценивает в полной мере, насколько это трудно.

Наблюдение Ойена.

Самый быстрый способ найти что-либо - начать искать что-либо другое.

Закон Мэриэнна.

Всегда можно найти то, чего не ищешь.

Первый закон Макги.

Просто поразительно, как много времени уходит на выполнение того, чем занимаетесь не вы сами.

Закон Пинтоу.

Сделайте кому-то одолжение - и это станет вашей работой.

Законы откладывания и переноса сроков.

1. Перенос срока позволяет сократить объем работ и переложить ответственность за их завершение на кого-то другого (например, на руководителя, который установил новый крайний срок).

2. Перенос срока снижает обеспокоенность разработчиков, поскольку ожидаемое качество проекта снижается с наилучшего из всех возможных подходов до наилучшего из тех, на которые можно рассчитывать в условиях столь ограниченного времени.

3. При переносе срока человек обретает в чужих и собственных глазах повышенный статус, поскольку предполагается, что возросший стресс оправдывается значимостью данной работы.

4. Обычно за счет переноса сроков удается предотвратить паузы в работе, в том числе для выполнения посторонних поручений, так что явно перегруженный работник может сосредоточиться на выполнении единственного задания.

5. Перенос срока выполнения задания не дает людям скучать; у них никогда не возникает ощущения, что им не поручают ничего важного.

6. Перенос срока может вообще сделать данную работу ненужной, если необходимость в ней исчезнет раньше, чем ее удастся довести до конца.

Шесть законов офисной мерфологии.

1. Важные письма, не содержащие никаких ошибок, обязательно породят ошибки на почте.

2. Конторское оборудование, которое безупречно функционирует в течение нормального рабочего дня, выйдет из строя, когда вечером вы захотите использовать его в личных целях.

3. Вышедшее из строя офисное оборудование будет прекрасно работать, как только прибудет специалист по его ремонту.

4. Конверты и марки, которые никак не хотят приклеиваться, будут сами липнуть к разным предметам, когда вам этого вовсе не хочется.

5. Жизненно важные бумаги будут проявлять свою жизнеспособность, самопроизвольно перебираясь с того места, где вы их оставили, туда, где вы не в состоянии их найти.

6. На последнего из ушедших с работы или уволенных взвалят ответственность за все существующие огрехи - пока не уйдет или не будет уволен следующий сотрудник.

Закон Джерома для деловых писем.

Если имеются два возможных способа написания какой-то фамилии, вы изберете неправильный.

Правило внутренних часов человека.

В пятницу после 16 часов 40 минут ни один документ не поддается отчетливому пониманию.

Организационный принцип Тиллиса.

Если вы положите это в папку, то будете знать, где это, но оно вам никогда не понадобится.

Если вы не положите этого в папку, оно вам понадобится, но вы не будете знать, где оно.